美國(guó)心理學(xué)博士艾爾森做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查：世界100名在各個(gè)領(lǐng)域的成功人士中，有61%的人坦言，他們目前所從事的工作并不是自己最喜歡的。這令艾爾森大惑不解，直到后來(lái)，他走訪了美國(guó)證券業(yè)界的風(fēng)云人物蘇珊女士后，才得到令人信服而滿意的答案。面對(duì)艾爾森博士提出的疑問(wèn)，蘇珊堅(jiān)定而懇切地回答：“因?yàn)槲以谶@個(gè)位置上，我必須得對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。”
　　蘇珊女士的話很耐人尋味——“因?yàn)槲以谶@個(gè)位置上”，凝聚了她對(duì)自己所從事的工作的虔誠(chéng)與執(zhí)著，凝聚了她舍我其誰(shuí)的責(zé)任感，正是她的這種“在其位，謀其政，成其事”的敬業(yè)精神，讓她贏得了令人矚目的成功。
　　現(xiàn)實(shí)生活中，許多人因?yàn)榉N種原因被安排到自己并不十分喜歡的崗位上，從事并不愛(ài)好的“簡(jiǎn)單”工作。我們也經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的抱怨：“上天怎么如此捉弄人，機(jī)會(huì)總是與我擦肩而過(guò)！”“假如給我一個(gè)自己所愛(ài)好的崗位，我一定可以叱咤風(fēng)云，成就一番輝煌！”……事實(shí)上，能把一項(xiàng)工作干得相當(dāng)出色的人往往并不局限于這一個(gè)領(lǐng)域，因?yàn)樵谒晒Φ谋澈螅幸粋€(gè)帶來(lái)巨大隱性價(jià)值的資源，那就是高度負(fù)責(zé)的精神。負(fù)責(zé)是一種職業(yè)精神，缺乏這種職業(yè)精神的人，即便是從事自己最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，也會(huì)做得一塌糊涂。
　　責(zé)任感能夠產(chǎn)生工作動(dòng)力，有責(zé)任感的員工，才有高效的企業(yè)執(zhí)行力。責(zé)任感不是來(lái)自上級(jí)的壓力或某種信任，而是來(lái)自于“追求工作成功”的積極態(tài)度。無(wú)論組織還是個(gè)人，一切成績(jī)都在責(zé)任感之后。換句話說(shuō)，只有體現(xiàn)責(zé)任，才能取得成就；沒(méi)有責(zé)任感，終將一事無(wú)成。責(zé)任感產(chǎn)生巨大的精神力量，并對(duì)行動(dòng)產(chǎn)生決定性影響。只要責(zé)任感不缺失，再平凡的團(tuán)隊(duì)或個(gè)體，也能創(chuàng)造奇跡。
　　其實(shí)，工作崗位就意味著職責(zé)，只要我們還在這個(gè)位置上，就有責(zé)任把工作做好。一個(gè)人要想成長(zhǎng)成才，離不開(kāi)所在企業(yè)提供提供的舞臺(tái)，或許這個(gè)位置并不是自己今生的最愛(ài)，但是，在一時(shí)無(wú)法改變這種現(xiàn)狀的時(shí)候，試著改變對(duì)所處位置的態(tài)度和方式，放棄所有的抱怨、消極與懈怠，懷著堅(jiān)定而強(qiáng)烈的責(zé)任感，懷著感恩的心去認(rèn)真演繹，唯有如此，才能在我們有限的青春歲月發(fā)揮出自身的潛能，并在事業(yè)上有所收獲，有所成就，并擁有一份驕傲的人生。否則，只能加劇不如意的程度，失去生活固有的色彩。
　　哲人阿達(dá)爾切夫說(shuō)過(guò)這樣一句名言：“生活如同一根燃燒的火柴，當(dāng)你四處巡視以確定自己的位置時(shí)，它已經(jīng)燃完了。”其實(shí)，人生最大的悲劇恐怕不是從事了自己不喜歡的事業(yè)，而是終其一生都不知道自己想要什么。所以，不論命運(yùn)把你安排在什么地方，努力在自己的位置上美麗著自己的事業(yè)，快樂(lè)著自己的人生，只有這樣，即使平凡的生命，也能綻放出獨(dú)特的異彩，擁有最美麗的風(fēng)景。 
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